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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole S.A.

Chargé de mission IT H/F H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France, rassemble les filiales assurances du Crédit Agricole. Le groupe propose une gamme de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens. Ils sont distribués par les banques du groupe Crédit Agricole en France et dans 9 pays dans le monde, par des conseillers en gestion patrimoniale et des agents généraux. Les compagnies de Crédit Agricole Assurances s'adressent aux particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. A fin 2018, Crédit Agricole Assurances compte 4 600 collaborateurs et son chiffre d'affaires s'élève à 33,5 milliards d'euros (normes IFRS).   

Référence

2019-41576  

Date de parution

11/07/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Rattaché(e) au Directeur de la Transformation du pôle IT Vie France.

Vous managez une équipe conséquente et êtes membre du CODIR IT. A ce titre, vous représentez le pôle IT, vis à vis des BU/SU Métier et des instances du Groupe CA.

 

Votre mission regroupe 2 grands pôles d’activités, d’une part le « Digital IT » et d’autre part le « Centre de Test ».

 

1)     Le volet « Digital IT», consiste à piloter et gérer l’ensemble des équipes IT regroupant l’ensemble des activités suivantes :

-       l’intégralité des parcours Client et Conseiller (internet, mobile et Poste de travail)

-       l’ensemble des capacités IT de la PTF Digitale 

-       la mise en œuvre du Design Thinking

-       la mise en œuvre de l’intelligence artificielle au service des parcours Client

-       l’animation des équipes Agile

 

2)     Le volet « Centre de Test », consiste à piloter et gérer, l’ensemble des activités de Tests & recette. Cela comprend :

-       La politique & Stratégie de Test

-       Les référentiels de Test

-       Les outils de Test/recette

-       Les équipes de Testeurs et de concepteurs, pour l’intégralité des phases de test du cycle projet et de maintenance (des TU jusqu’à la Mise en production)

-       Les programmes « Centre de Test » et « Transformation des cycles de livraison, en adaptant nos cycles de livraison aux nouvelles attentes de nos clients et des Métiers

 

 

En tant que Responsable de ce pôle d’activité, vous êtes l’interlocuteur privilégié de la Direction « Digital et Relation Client », mais également des Directions Métiers Epargne Retraite, Prévoyance et Emprunteurs, sur votre périmètre d’activité.

Vous vous assurez :

-       du bon alignement des Feuilles de route IT avec les ambitions Métiers,

-       de la bonne tenue des engagements IT vis-à-vis des Directions Métiers,

-       et de l’atteinte des objectifs du Programme de Transformation IT & SI (validés en COMEX), pour les Chantiers « PTF Digitale » et « Test & Recette ».

 

Par ailleurs vous êtes directement en charge de la mise en œuvre des nouvelles méthodes de travail auprès de vos équipes :

-       Agile,

-       Agile à l’échelle,

-       Design Thinking et Design Sprint, etc…

Une approche de co-construction entre les équipes IT d’une part et avec les Métiers d’autre part, devra être mise en œuvre.  

 

Vous devez également :

-       être le pilote opérationnel du partenaire stratégique qui accompagne la Transformation IT sur votre périmètre de responsabilité : « Plateforme Digitale » et  « Centre de Test », afin d’assurer une communication fluide et un alignement de l’ensemble des parties prenantes sur les objectifs de Transformation

-       piloter avec les achats, les phases d’appel d’offre pour la sélection des prestataires et le suivi contractuel de ces prestataires.
 

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Paris 15ème

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Diplôme d'Ingénieur (université ou école) ou expérience équivalente

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

- Vous avez une expérience réussie en tant que Manager d'équipes IT importantes.
- Vous avez mené des grands programmes de Transformation (budget + 100 Me) dans le domaine Bancaire ou Assurance.
- Vous avez une solide expérience du Digital et des méthodes Agile/Agile à l'échelle.
- Vous êtes un leader naturel et avez la capacité d'embarquer vos équipes dans une transformation structurante, avec bienveillance et en vous assurant que l'ensemble des collaborateurs ont un accompagnement suffisant pour réussir les objectifs fixés.
- Vous êtes DSI ou avez tenu un poste équivalent.

Compétences recherchées

- Vous êtes un manager une forte capacité d'entraînement. Vous êtes dynamique, structuré et vous aimez relever des défis.

- Vous avez l'habitude des transformations IT, et savez évoluer dans un environnement non complètement stabilisé et défini.

- Vous « faîtes grandir » vos collaborateurs, tout en étant orienté "résultat" dans une dynamique positive et constructive. Vous êtes focalisé(e) sur la réussite de vos projets, tout en maîtrisant les coûts et les délais.

- Vous fédérez vos équipes autour d'objectifs communs et vous savez créer une dynamique d'équipe positive.

- Vous êtes pédagogue, et avez une bonne capacité à synthétiser et expliquer des problèmes complexes.

- Vous êtes habitué(e) au fonctionnement matriciel avec une grande capacité à vous adapter .

- Vous faîtes preuve d'appétence et d'expertise sur les technologies du Digital (Parcours Client & Conseillers, IA et Capacités IT, …) et de la Data (big Data).

- Vous faîtes également preuve d'appétence et d'expertise sur le métier des Tests (de la Stratégie jusqu'à l'exécution) avec une bonne connaissance des pratiques des Centres de Test industriels.

- Vous gérer des programmes complexes avec des équipes pluridisciplinaires et transverses.

- Vous maîtrisez le Pilotage financier de l'IT, avec mise en place de plans d'actions permettant l'amélioration de l'efficacité des processus et des coûts, sur le périmètre de responsabilité.