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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole S.A.

STAGE - Chargé de gestion RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France, rassemble les filiales assurances du Crédit Agricole. Le groupe propose une gamme de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens. Ils sont distribués par les banques du groupe Crédit Agricole en France et dans 7 pays dans le monde, par des conseillers en gestion patrimoniale et des agents généraux. Les compagnies de Crédit Agricole Assurances s'adressent aux particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. A fin 2019, Crédit Agricole Assurances compte 4 700 collaborateurs et son chiffre d'affaires s'élève à 37 milliards d'euros (normes IFRS).   

Référence

2020-47208  

Date de parution

11/06/2020

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Administration / Services Généraux

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au Responsable Recrutement et Gestion de Carrière et plus particulièrement au pôle Recrutement Jeune et Marque Employeur.

 

Doté d'une une première expérience en paie/assistanat RH, vous souhaitez élargir vos compétences en Ressources Humaines et plus particulièrement en gestion des contrats en alternance.

 

Au sein du service Recrutement Jeunes et Marque Employeur, vos missions consisteront à :

 

- Contribuer au suivi administratif et à l'intégration des alternants : constitution du dossier d'embauche des candidats, mise en place des contrats d'alternance ( contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation), établissement des conventions de formation, suivi des périodes d'essai et des absences, mise à jour des tableaux de bord de reporting; relations avec nos partenaires OPCO


- En fonction de l'activité, vous pourrez être amener à participer à la campagne de recrutement des alternants et à développer la marque employeur CAA (en lien avec la marque du groupe CA), auprès des étudiants et jeunes diplômés en particulier via les media-réseaux sociaux.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

75015 Paris

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Licence en Ressources Humaine ou AES

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

- Organisation
- Autonomie
- Réactivité
- Sens relationnel

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office